analisis puesto de trabajo pdf para tontos

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Desde esta perspectiva, los factores psicosociales de riesgo son factores probables de daño a la Lozanía, son negativos y pueden afectar tanto a la Salubridad física como a la psicológica 18. Son factores de estrés que pueden alterar y desequilibrar los posibles y las capacidades de la persona para manejar y replicar al flujo de la actividad derivada del trabajo 19. Son innumerables y pueden provenir de los múltiples componentes del trabajo: desatiendo de control en el trabajo, muchas horas de trabajo, intensidad del ritmo de trabajo, horarios cambiantes e imprevisibles, mala comunicación organizacional enhiesto, horizontal o descendente, doble sentido o sobrecarga de rol y otros muchos.

Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona.

Los riesgos laborales del mercado de servicios son principalmente psicosociales. Son riesgos que provienen de las nuevas formas de trabajo, del dinamismo de las nuevas organizaciones y sus formas cambiantes.

Asimismo es importante hablar con el empleado que ocupa el puesto para obtener su visión y comprensión de las responsabilidades diarias.

No solo se trata de lo que un empleado debe hacer, sino de cómo lo debe hacer y cómo su papel se relaciona con los objetivos más amplios de la estructura.

Estos criterios sirven de colchoneta para las evaluaciones del rendimiento y le ayudan a tomar decisiones objetivas sobre la contribución y el potencial de cada persona.

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